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【聚焦】南币公司机械设计后备人员选拔开始啦~~

青春印记2018-12-05 16:18:12



招聘通知

各部门: 


     在企业转型期,为均衡企业人才供给,形成持续的人才供应链,同时拓展员工职业发展通道,现拟从公司在岗员工中公开选拔一批机械设计后备人员,请各部门做好相关宣传及组织工作。 


   一、 基本信息及要求 


   1、 工作内容及性质:机械设计、机械工艺、机械生产及售后服务 


   2、 文化程度:全日制大学本科及以上学历 


   3、 专业要求:机械设计与制造及相近专业 


   4、 其他要求:2007年1月1日以后参加工作,近三年考核在称职及以上。 


  二、 选拔程序与方法 


   1、自愿报名 


   符合条件的员工自愿到所在部门报名,填写《南币公司机械设计后备人员报名和资格审查表》,部门对报名情况进行审核确认签字后统一交人力资源部。报名截止日期:2016年10月18日。 


   2、培训 


   1)基础理论以自学为主。 


   2)公司对进入实操环节的员工组织系统的机械设计辅助工具委外培训,该培训需求及方案由技术研发中心确定。 


   培训时间:2016年10月12日-2016年12月15日 


   3、选拔分为笔试、实操及面试答辩三个环节 


   1)基础知识笔试:理论命题以外聘专家为主,满分为100分。考试主要内容为制图基础、公差配合、机械原理、加工工艺、金属材料、液压气动原理、材料力学、理论力学、电路电工基础知识、计算机知识等,考察人员是否具备机械设计人员的基础理论知识。知识点配分比例由技术研发中心确定。 


    此环节进入名单限制在20名以内,按照理论考试成绩排序。 


    理论考试完成时间:2016年11月5日前。 


   2)实际应用实操考试:实操命题以外方培训机构为主,我公司技术专家参与,要求考生进行识图、拆图、画图、二维图及三维图互换、工艺设计等,考察人员是否具备机械设计人员的拆图、读图、标准、工艺及机构设计能力。满分100分,各环节配分比例由培训机构和技术研发中心共同确定。 


    此环节委托外方培训机构组织,进入名单限制在10名以内,按照理论及实操成绩各占50%排序。 


    实操考试完成时间:2016年12月20日前 


   3)面试及答辩:由公司组织采取结构化面试的方式,满分为100分。面试前抽签决定出场顺序。考察应试者作为机械设计人员是否具备的基本素质和能力,包括团队合作能力、沟通能力、学习能力、分析处理问题能力、语言表达能力。 


    选拔综合成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×40%+面试成绩×20%。 


    进入面试的10人按照选拔综合成绩排序,视企业实际需求逐步进行人力资源调配、试用、考察、正式启用等工作。 


    选拔工作于2016年12月30日前完成。 


   4、 试用考核 


     

 南京造币有限公司 


2016年10月12日 




   

附:《南币公司机械设计后备人员报名和资格审查表》




(本期微信小编:金工 李家佳)

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